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  我们为管理型人才和技术型人才提供双通道的发展和晋升途径,来实现全体人员的发展规划。

 

  公司根据员工的工作表现及个人发展意愿为其制定职业发展规划。除了对员工的跟踪培养,公司还提供轮岗或者内部竞聘的机会帮助员工实施个人发展规划。

 

  公司建设人才后备系统和人才梯队,梯队人员将被重点培训?#22242;?#20859;,以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。公司尊重每一位员工并珍惜其对公司做出的贡献。

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